Tư vấn luật lao động cho doanh nghiệp

Ở đây, chúng tôi cung cấp giải pháp mà Quý khách cần!

87% doanh nghiệp ít nhất 1 lần gặp rắc rối liên quan đến luật lao động

Trong 9 năm hỗ trợ tư vấn luật lao động cho các doanh nghiệp, TinLaw đã nghiên cứu và nhận thấy có 3 vấn đề cơ bản khiến các chủ doanh nghiệp phải đau đầu:

Nhiều quy định còn mâu thuẫn, chồng chéo, bất cập

Doanh nghiệp gặp nhiều vất vả khi các văn bản Luật, nghị định, thông tư... quy định về vấn đề lao động vẫn còn nhiều điểm chưa phù hợp. Đặc biệt là những quy định liên quan đến lao động nước ngoài, tiền lương, cho thuê lại lao động..

Tranh chấp giữa người lao động và doanh nghiệp

Vì không được quy định rõ ràng nên thường xuyên xảy ra mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thực tế cũng cho thấy không phải vấn đề nào cũng được giải quyết một cách hợp pháp và hợp tình.

Bất cập về giao kết hợp đồng lao động

Đây là vấn đề TinLaw thường xuyên được khách hàng yêu cầu tư vấn. Do không đủ am hiểu quy định về hợp đồng lao động nên không ít tranh chấp giữa người lao động và doanh nghiệp đã xảy ra, đặc biệt là tranh chấp về nội dung, loại HĐLĐ, vấn đề kết thúc thời gian thử việc...

TinLaw đồng hành, giải quyết hiệu quả các vấn đề luật lao động cho doanh nghiệp

Doanh nghiệp của Quý khách không đơn độc một mình. Bằng kinh nghiệm và tất cả sự tận tâm, chúng tôi luôn có những phương án tối ưu nhất để giải quyết triệt để các vấn đề về luật lao động của doanh nghiệp.

STT

CÁC VẤN ĐỀ TINLAW THỰC HIỆN TƯ VẤN CHO KHÁCH HÀNG

1

Tư vấn cho doanh nghiệp, người sử dụng lao động các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động.

2

Tư vấn về hợp đồng lao động, xem xét và đề xuất ý kiến chỉnh sửa.

3

Soạn thảo hợp đồng lao động theo yêu cầu của khách hàng.

4

Tư vấn về nội quy lao động.

5

Soạn thảo nội quy lao động theo yêu cầu khách hàng.

6

Đại diện cho khách hàng thực hiện các thủ tục liên quan tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

7

Giải quyết các vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động.

8

Xây dựng hồ sơ, tài liệu chứng cứ cho khởi kiện vụ án lao động.

9

Nhận đại diện ủy quyền, đại diên cho đương sự tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đương sự tại phiên tòa sơ thẩm & phúc thẩm.

10

Tư vấn cho đương sự thực hiện quyền và nghĩa vụ trong việc thực hiện thi hành án lao động.

Bắt đầu nhận tư vấn luật lao động với 3 bước nhanh chóng

Liên hệ

Khi Quý khách liên hệ tổng đài TinLaw, chuyên viên của chúng tôi sẽ lắng nghe yêu cầu của Quý khách và trao đổi thông tin về dịch vụ.

Ký hợp đồng

Sau bước 1, TinLaw sẽ tiến hành soạn thảo hợp đồng dịch vụ tư vấn pháp luật doanh nghiệp, căn cứ trên các thông tin 2 bên đã thống nhất.

Tiến hành dịch vụ

TinLaw thực hiện tư vấn luật doanh nghiệp cho Quý khách theo hạng mục công việc được nêu trong hợp đồng.

Cách hình thức tư vấn luật lao động đang triển khai tại TinLaw

Tư vấn qua Email/Phần mềm chat

Nếu không thể đến được văn phòng hoặc không có thời gian di chuyển, bạn có thể gửi email cho chúng tôi bao gồm các file tài liệu, hình ảnh, ghi âm,… để chúng tôi thẩm định và trả lời cụ thể bằng văn bản.
Đăng ký tư vấn tại đây

Tư vấn qua điện thoại

Trong trường hợp khách hàng không có thời gian bố trí đến tư vấn trực tiếp và cần tư vấn gấp nhằm tiết kiệm chi phí và thời gian quý khách hàng có thể lựa chọn hình thức tư vấn luật Lao động qua điện thoại.
Liên hệ tổng đài tại đây

Luật sư tư vấn trực tiếp

Quý khách có nhu cầu tư vấn trực tiếp có thể lựa chọn hình thức đến công ty TinLaw tại: Tòa nhà TIN Holdings, 399 Nguyễn Kiệm, P.9, Q.Phú Nhuận, TP.HCM hoặc hẹn địa chỉ để luật sư của chúng tôi đến tư vấn tận nơi.
Đăng ký tư vấn tại đây

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ tư vấn luật lao động tại TinLaw

Hiểu rõ lộ trình pháp lý

Người lao động là tài sản vô giá của doanh nghiệp, vì thế bất kỳ vấn đề phát sinh nào liên quan đến lao động đều cần được xử lý nhanh chóng, ổn thỏa. Với mỗi yêu cầu tư vấn luật lao động, TinLaw luôn gửi hướng dẫn chi tiết để Quý khách hiểu rõ cách thức giải quyết cho vấn đề đó đúng theo quy định.

Trải nghiệm dịch vụ chuyên nghiệp

Chúng tôi đã hoàn thiện chuỗi quy trình làm việc nhịp nhàng, được thực hiện bởi các nhân sự tài năng, đầy nhiệt huyết. Chắc chắn sẽ mang đến cho Quý khách trải nghiệm dịch vụ tuyệt vời nhất và kết quả mang lại sẽ tốt hơn mong đợi

Đồng hành suốt quá trình kinh doanh

Sứ mệnh của TinLaw là trở thành người cộng sự tận tâm cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên lãnh thổ Việt Nam. Cả đội ngũ TinLaw luôn sẵn sàng tư vấn, hướng dẫn mọi vấn đề liên quan đến luật lao động cho Quý khách, do đó doanh nghiệp sẽ không đơn độc trong quá trình kinh doanh.

Một vài con số thay cho lời nói

+ 0
Năm phát triển
+ 0
Doanh nghiệp được hổ trợ mỗi năm
+ 0
Người nước ngoài được
hỗ trợ mỗi năm
0 %
Khách hàng hài lòng

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những vấn đề riêng, vì thế sau khi lắng nghe mong muốn, trao đổi với Quý khách thì TinLaw mới lập bảng báo giá dịch vụ tư vấn luật doanh nghiệp chi tiết và gửi đến Quý khách.

Khách hàng có thể liên hệ tổng đài TinLaw 24/7, sau khi nhận thông tin chúng tôi sẽ nghiên cứu và phản hồi với khách hàng, cụ thể như sau:

  • Các vụ việc/câu hỏi đơn giản: Phản hồi trong vòng 1 ngày làm việc;
  • Các vụ việc tương đối phức tạp: Phản hồi trong vòng 3 ngày làm việc;
  • Các vụ việc phức tạp: Phản hồi trong vòng 5 ngày làm việc;

Trường hợp vụ việc có nhiều tình tiết phức tạp hoặc phụ thuộc vào sự phản hồi của cơ quan nhà nước hoặc các yếu tố khách quan khác, TinLaw có thể phản hồi chậm hơn và phải có thông báo cho khách hàng.

Có. Khi Quý khách yêu cầu tư vấn trực tiếp tại địa chỉ yêu cầu, TinLaw sẽ cử luật sư phụ trách đến tư vấn cho Quý khách.

  • Đối với hợp đồng từ 3 tháng trở xuống, thanh toán 100% phí dịch vụ ngay khi ký hợp đồng
  • Đối với hợp đồng trên 3 tháng, thanh toán theo quý, thanh toán vào đầu Quý

Ngoài ra, chúng tôi cũng chấp nhận thanh toán bằng tiền mặt đối với khách hàng tại Tp. Hồ Chí Minh.

Hơn 500+ doanh nghiệp đang sử dụng dịch vụ tư vấn luật lao động tại TinLaw!

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN