Một công ty công nghệ từ Pháp có kế hoạch tuyển dụng đội ngũ chuyên gia người nước ngoài làm việc tại văn phòng TP.HCM để triển khai các dự án quan trọng. Tuy nhiên, do chưa hoàn thiện giấy phép lao động và thẻ tạm trú cho nhân viên, công ty đối mặt với hàng loạt khó khăn: các chuyên gia không thể làm việc chính thức, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tiến độ dự án; gặp rắc rối trong việc gia hạn visa, khiến nhân viên phải di chuyển liên tục giữa Việt Nam và nước sở tại; đồng thời, sự thiếu hụt nhân sự chủ chốt khiến công ty mất uy tín trong mắt đối tác. TinLaw đã nhanh chóng hỗ trợ công ty bằng cách xin giấy phép lao động và thẻ tạm trú dài hạn cho toàn bộ đội ngũ chuyên gia, đồng thời tư vấn các quy định về thuế và bảo hiểm xã hội cho lao động nước ngoài nhằm đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam. Kết quả là công ty đã ổn định nhân sự, đảm bảo tiến độ dự án, tăng cường uy tín với đối tác và hiện đang tiếp tục mở rộng quy mô với sự hỗ trợ pháp lý lâu dài từ TinLaw.

Ông Park Joon-ho, một nhà đầu tư Hàn Quốc, quyết định mở nhà máy sản xuất linh kiện điện tử tại TP.HCM và cần xin thẻ tạm trú để lưu trú dài hạn quản lý doanh nghiệp. Tuy nhiên, ông gặp khó khăn do không nắm rõ quy trình pháp lý và thiếu các giấy tờ cần thiết như xác nhận đăng ký tạm trú. TinLaw đã nhanh chóng hỗ trợ ông hoàn thiện hồ sơ, đại diện làm việc với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh TP.HCM và giải quyết các vấn đề phát sinh. Chỉ sau 12 ngày, ông Park nhận được thẻ tạm trú thời hạn 3 năm, giúp ông ổn định lưu trú, mở tài khoản ngân hàng và thuận lợi đi lại giữa Việt Nam và Hàn Quốc. Nhờ đó, ông tập trung toàn lực cho việc quản lý nhà máy, hiện đã đi vào hoạt động ổn định với sự hỗ trợ pháp lý lâu dài từ TinLaw.