Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài ở Việt Nam cần những điều kiện gì?

Điều kiện xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được quy định tại điều 9 nghị định 11/2016/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động. Theo kinh nghiệm triển khai thủ tục xin cấp giấy phép lao động trên thực tế, công ty Luật TinLaw xin phân tích 5 điều kiện cấp giấy phép lao động theo quy định mới để doanh nghiệp nắm được quy trình và danh sách tài liệu cần chuẩn bị khi thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài như sau:

Điều kiện xin cấp giấy phép lao động

1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật:
   • Người nước ngoài chỉ được quyền xin giấy phép lao động khi có đầy đủ nhận thức về hành vi theo bộ luật dân sự 2015.
2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc:
   • Người nước ngoài cung cấp giấy khám sức khỏe trong thời hạn 06 tháng gần nhất, phiếu khám sức khỏe luôn có nội dung kết luận của Bác sỹ dựa trên các thông tin xét nghiệm về việc người nước ngoài có đủ sức khỏe để làm việc hay không. Thông thường các bệnh phổ biến như viêm gan B,… đều là danh sách bệnh chứng tỏ người nước ngoài không đủ sức khỏe để làm việc tại Việt Nam.
3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. Người nước ngoài phải có Bản hợp pháp hóa lãnh sự giấy tờ để chứng minh cho trường hợp của mình. Cụ thể:
   • Đối với vai trò nhà quản lý, giám đốc điều hành chỉ yêu cầu cung cấp xác nhận kinh nghiệm của người nước ngoài với công việc tương ứng.
   • Các loại công việc còn lại sẽ phải cung cấp đồng thời bằng Đại học và xác nhận kinh nghiệm.
4. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài:
   • Người nước ngoài phải chứng minh việc không vi phạm pháp luật hình sự tại nước sở tại, tại Việt Nam thông qua việc cung cấp phiếu lý lịch tư pháp trong 06 tháng gần nhất. Tùy theo thời gian người nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam mà xác định phiếu lý lịch tư pháp đó xin trực tiếp tại Việt Nam hay xin ở nước ngoài. Lưu ý tài liệu tại nước ngoài luôn phải hợp pháp hóa lãnh sự mới được sử dụng tại Việt Nam.
5. Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài:
   • Doanh nghiệp trước khi nộp hồ sơ xin giấy phép lao động sẽ phải thực hiện đăng ký danh sách lao động nước ngoài dự kiến sử dụng. Việc chấp thuận của Sở lao động thương binh xã hội theo ủy quyền của UBND tỉnh là cơ sở để các công ty nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.