• TP. HCM: 028 7306 6368 - 0919 824 239
  • Hà Nội:    0941 37 6116 - 0919 824 239
  • Đắk Lắk: 0941 37 88 33
  • Đà Lạt:    0948 748 368
  • Email: cs@tinlaw.vn
 

   

Quy định về mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2019

Doanh nghiệp có nghĩa vụ đóng BHXH cho người lao động, dựa trên mức lương tối thiểu vùng theo quy định, nếu không đóng hoặc đóng thiếu bảo hiểm xã hội doanh nghiệp sẽ bị xử phạt hành chính, thậm chí có thể bị chịu trách nhiệm hình sự. 

Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp mới sẽ thắc mắc về mức phí đóng BHXH cho người lao động là bao nhiêu? Đặc biệt hơn, trong giai đoạn chính phủ vừa có những quy định mới về mức thu nhập của người lao động, điều này sẽ ảnh hưởng như thế nào đến việc đóng BHXH?

1. Bảo hiểm xã hội là gì?

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là khoản chi phí dùng để hỗ trợ những khó khăn, vất vả của người lao động vào những khi họ bị mất hoặc ốm đau, bệnh tật, sinh con, rủi ro nghề nghiệp trong lao động, người thất nghiệp hoặc trong thời gian nghỉ hưu.

Bảo hiểm xã hội là gì theo quy định pháp luật
Bảo hiểm xã hội được dùng vào mục đích hỗ trợ người lao động

Quỹ BHXH được hoạt động dưới sự bảo hộ của Nhà nước theo pháp luật, nhằm đảm bảo một xã hội có thể cùng san sẻ và giúp đỡ nhau nhiều hơn thông qua BHXH.

2. Quy định về tính BHXH cho người lao động

  • Theo quy định, mức lương được tính để đóng BHXH cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, được tính dựa trên mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đó, mức lương tính BHXH không được thấp hơn mức lương tối thiếu vùng quy định.
  • Đối với người lao động làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo, học nghề thì mức lương tính BHXH phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
  • Căn cứ pháp lý: Khoản 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH.

3. Mức đóng BHXH năm 2019 có tăng không?

Mức lương tối thiểu vùng năm 2019 sẽ tăng thêm từ 160.000 – 200.000 đồng/ tháng, như vậy mức phí để tính BHXH sẽ có sự thay đổi cụ thể như sau:

(ĐVT: Đồng)

Vùng

Mức lương tối thiểu vùng năm 2018

Mức lương thấp nhất
đóng BHXH bắt buộc

Mức lương tối thiểu vùng năm 2019

Mức lương thấp nhất
đóng BHXH bắt buộc

NLĐ chưa qua
học nghề

NLĐ đã qua
học nghề (+7%)

NLĐ chưa qua học nghề

NLĐ đã qua học nghề (+7%)

Vùng I

3.980.000

3.980.000

4.258.600

4.180.000

4.180.000

4.472.600

Vùng II

3.530.000

3.530.000

3.777.100

3.710.000

3.710.000

3.969.700

Vùng III

3.090.000

3.090.000

3.306.300

3.250.000

3.250.000

3.477.500

Vùng IV

2.760.000

2.760.000

2.953.200

2.920.000

2.920.000

3.124.400

 

Như vậy, có một điểm khác biệt quý khách cần lưu ý, đó là người lao động thuộc diện công việc đơn giản (tức chưa qua học nghề) thì vẫn giữ nguyên mức lương được dùng để tính đóng BHXH sẽ có sự tương đồng với mức lương tối thiểu vùng của năm 2019, nhưng người lao động đã qua đào tạo học nghề thì mức đóng BHXH được tăng lên.

Những thông tin chia sẻ trên đây chắc hẳn đã mang lại cho quý khách những thông tin hữu ích về mức lương được tính để đóng BHXH năm 2019. Việc cập nhật thông tin pháp lý lao động việc làm liên tục rất quan trọng, nó sẽ giúp cho các doanh nghiệp thuận lợi hơn trong việc điều hành các hoạt động liên quan đến nhân sự. Nhờ đó mà doanh nghiệp sẽ tránh được những rủi ro không đáng có về pháp lý.

 

Về Chúng Tôi

TinLaw là công ty thành viên của TIN Holdings - chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn luật, thủ tục đầu tư, pháp lý doanh nghiệp, lao động... cho nhà đầu tư trong và ngoài nước tại Việt Nam.  
Cam kết chất lượng - uy tín - giá trị thực tuyệt đối cho Khách hàng.

Trụ Sở TP. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Lầu 8, Tòa nhà An Khánh, 63 Phạm Ngọc Thạch, P. 6, Q.3

Điện thoại: 028 7306 6368

Hotline/Zalo/Viber: 0919 824 239

Email: cs@tinlaw.vn

Văn Phòng Hà Nội

Địa chỉ: P.326, Tầng 3, 142 Lê Duẩn, Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 024 7309 6068

Hotline/Zalo/Viber: 0901 728 268

Email: cs@tinlaw.vn

Văn Phòng Đắk Lắk

Địa chỉ: 55 Lý Thái Tổ, Phường Tân Lợi, TP. Buôn Ma Thuột, Đắk Lăk

Điện thoại: 026 2730 6768

Hotline/Zalo/Viber: 0941 37 88 33

Email: cs@tinlaw.vn

 

Search