• Tổng đài: 1900 633 306
  • Hotline: 0919 824 239
  • skype
  • Email: cs@tinlaw.vn
 

   

Quy định về lịch nghỉ lễ 30/4 và 01/5 năm 2020 cho người lao động

Hằng năm, người lao động sẽ được nghỉ lễ 30/4 và 01/5, đây là kỳ nghỉ dài thứ 2 trong năm. Điều đặc biệt là kể từ giữa tháng 4 năm nay, sẽ có nhiều thay đổi về chính sách ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động. Vì thế, hãy cùng TinLaw tìm hiểu xem lễ Giải phóng miền Nam và Quốc tế Lao động năm 2020 có gì khác với mọi năm nhé.

Dịch vụ cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài

Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động khi hết thời hạn lao động phải thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động. TinLaw xin giới thiệu quý khách dịch vụ cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động và làm việc tại Việt Nam với các bước và hồ sơ cần thiết như sau.

Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài

Theo nghị định 11/2016/NĐ-CP, khi thời hạn giấy phép lao động của người nước ngoài còn 5 ngày trước khi hết hạn nhưng không quá 45 ngày nếu đơn vị sử dụng lao động muốn người nước ngoài tiếp tục làm việc cho mình thì đơn vị sử dụng lao động phải tiến hành liên hệ với dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Các văn bản pháp luật liên quan đến giấy phép lao động

Các quy định pháp luật về giấy phép lao động nằm rải rác trong các văn bản khác nhau. Có văn bản quy định khái quát, có văn bản lại quy định cụ thể, chi tiết. Điều này gây rất nhiều khó khăn cho những ai không có nhiều hiểu biết pháp luật cũng như hệ thống văn bản pháp luật của Việt Nam. Vì vậy, Công ty Luật TinLaw tổng hợp các văn bản pháp luật liên quan nhất về giấy phép lao động thông qua bài viết này.

Mức phạt không có giấy phép lao động là bao nhiêu?

Giấy phép lao động là một trong những điều kiện để người lao động là công dân nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đối với những người lao động thiếu loại giấy tờ này, không chỉ họ mà người sử dụng lao động cũng bị xử phạt. Vậy mức phạt không có giấy phép lao động là bao nhiêu?

Thẩm quyền cấp giấy phép lao động thuộc về cơ quan nào?

Theo quy định của pháp luật, thẩm quyền cấp giấy phép lao động chủ yếu thuộc về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thẩm quyền cấp giấy phép lao động lại thuộc về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Cùng Công ty Luật TinLaw tìm hiểu xem cách xác định thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài qua bài viết dưới đây nhé!

Thời hạn của giấy phép lao động được quy định ở đâu?

Giống như hầu hết các giấy tờ khác, giấy phép lao động cũng có thời hạn nhất định. Tức là khi vượt quá khoảng thời gian này, giấy phép lao động sẽ không còn có hiệu lực. Người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài sẽ phải thực hiện thủ tục cấp mới hoặc cấp lại giấy phép lao động. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời hạn của giấy phép lao động được quy định ở đâu?

Thủ tục thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài

Việt Nam luôn chào đón lao động nước ngoài đến làm việc và sẵn sàng cấp giấy phép lao động cho họ làm việc hợp pháp. Vậy, khi hết hợp đồng làm việc hoặc vì một lý do nào đó phải nghỉ việc tại Việt Nam thì người nước ngoài cũng nên hoàn trả lại giấy phép lao động theo đúng quy định. Vì việc cư xử có chuẩn mực và văn minh sẽ giúp cho người nước ngoài có cơ hội khi quay lại làm việc tại Việt Nam ở những lần tiếp theo. Cùng tham khảo bài viết dưới đây để biết được thủ tục thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài ra sao các bạn nhé!

Về Chúng Tôi

Công ty TNHH Tư Vấn TinLaw chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn luật, thủ tục đầu tư, pháp lý doanh nghiệp, lao động... cho nhà đầu tư trong và ngoài nước tại Việt Nam.  
Cam kết chất lượng - uy tín - giá trị thực tuyệt đối cho Khách hàng.

Trụ Sở

 Địa chỉ: Tòa nhà TIN Holdings, 399 Nguyễn Kiệm, P.9, Q.Phú Nhuận, TP.HCM

 Tổng đài: 1900 633 306

 Hotline/Zalo/Viber: 0919 824 239

 Email: cs@tinlaw.vn

Văn Phòng Hà Nội

 Địa chỉ: P. 608, Tầng 6, 142 Lê Duẩn, P. Khâm Thiên, Q. Đống Đa, Hà Nội

 Tổng đài: 1900 633 306

 Hotline/Zalo/Viber: 0919 824 239

 Email: cs@tinlaw.vn

Search

Back To Top