Lao Động - Việc Làm

Năm 2020 có nhiều sự thay đổi về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội cho người lao động. Điều này kéo theo hợp đồng lao động cũng phải điều chỉnh cho phù hợp. Theo thông báo mới đây, từ 01/7/2020, nhiều thay đổi lớn về hợp đồng làm việc của viên chức sẽ có hiệu lực theo quy định tại Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức sửa đổi 2019.

Bên cạnh tiền lương, phụ cấp thì chế độ công tác phí luôn được nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức chính trị quan tâm. Vì thế, trong bài viết này TinLaw xin chia sẻ đến quý độc giả quy định về tiền công tác phí đối với cán bộ, công chức, viên chức mới nhất hiện nay.

Chào TinLaw, tôi đang làm việc cho một xưởng may ở Bình Dương.  Đợt lễ vừa rồi công ty bắt ép nhân viên chúng tôi ở lại làm việc nhưng đa số mọi người không đồng ý, vì hầu hết nhân viên đã có kế hoạch về quê vào dịp này. Công ty tôi làm như vậy là đang vi phạm pháp luật. Xin cho tôi biết trường hợp này, công ty ép nhân viên đi làm ngày nghỉ lễ, Tết bị phạt ra sao? Và người lao động cúng tôi phải làm gì?

Đảm bảo quyền lợi người lao động là nghĩa vụ của mỗi doanh nghiệp. Nếu vi phạm, doanh nghiệp sẽ phải chịu mức phạt hành chính cho những hành vi vi phạm quyền lợi người lao động của mình. Để hiểu rõ hơn, dịch vụ kế toán thuế TinLaw xin cung cấp một số thông tin cụ thể về mức phạt các hành vi vi phạm quyền lợi người lao động.

Năm 2020 có nhiều thay đổi ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động, ví dụ như mức lương tối thiểu vùng, bảo hiểm xã hội, thời gian thử việc, lương thử việc... Hãy cập nhật những thay đổi dưới đây để bảo vệ quyền lợi của mình nhé.

Tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động là công việc hàng tháng của bộ phận kế toán. Ngoài ra, đây cũng là vấn đề mà người lao động đặc biệt quan tâm. Vì thế, dịch vụ kế toán TinLaw xin giới thiệu đến các bạn công thức tính lương làm thêm trong bài viết này, cùng theo dõi nhé!

Hưởng ứng lệnh cách ly xã hội từ Thủ tướng chính phủ, nhiều ủy ban, cơ quan nhà nước cũng tạm thời cho cán bộ nhân viên chức làm việc tại nhà hoặc thay phiên trực cơ quan. Số lượng người dân đến làm thủ tục hành chính cũng hạn chế và phải đảm bảo khoảng cách an toàn. Đặc biệt, đối với người lao động đã về hưu từ ngày 16-4 BHXH Việt Nam và Tổng công ty Bưu điện VN sẽ tổ chức chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 4, 5 gộp một lần và tại nhà.

Trước tình hình dịch bệnh hiện tại, ngày 29 tháng 03 năm 2020, chính phủ đã ban hành Nghị quyết 37/NQ-CP về một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch Covid-19. Cùng dịch vụ kế toán thuế TinLaw tìm hiểu xem mức phụ cấp cho người tham gia phòng, chống dịch COVID-19 được tính như thế nào nhé!

Gần đây, dịch vụ kế toán thuế TinLaw nhận được khá nhiều câu hỏi liên quan đến dịch Covid-19, trong đó vấn đề “Người lao động bị cách ly vì dịch Covid-19 được trả lương như thế nào?” được quan tâm nhiều nhất. Vì thế, chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc này cho các bạn trong bài viết dưới đây.

Cập nhật 6h ngày 30/03/2020, Việt Nam đã có 194 ca nhiễm Covid-19 và hơn 700.000 ca trên toàn cầu (gần 200 quốc gia và vùng lãnh thổ), đáng chú ý số người nhiễm đang tiếp tục tăng mạnh tại Mỹ, Italy, Tây Ban Nha và Đức. Trước diễn biến phức tạp của Covid-19, chính phủ đã có nhiều giải giáp nhằm ngăn chặn và kiểm soát dịch bệnh, thế nhưng vẫn còn có không ít bộ phận người vi phạm về phòng chống dịch bệnh như: trốn cách ly hoặc không tự cách ly theo yêu cầu, tụ tập đông người nơi có vùng dịch... Để tăng tính răng đe, chính phủ đã ban hành mức phạt hành các hành vi vi phạm về Covid-19 như sau: