• TP. HCM: 028 7306 6368 - 0919 824 239
  • Hà Nội:    0941 37 6116 - 0919 824 239
  • Đắk Lắk: 0941 37 88 33
  • Đà Lạt:    0948 748 368
  • Email: cs@tinlaw.vn
 

   

Hầu hết các thủ tục hành chính đều được quy định trong các văn bản pháp luật cụ thể. Chính vì thế, không khó để tìm hiểu chi tiết nội dung một thủ tục hành chính nào đó. Chẳng hạn như thẻ tạm trú cho người nước ngoài được quy định ở những văn bản pháp luật sau: 

Thẻ tạm trú là một trong những giấy tờ mà người nước ngoài được cơ quan có thẩm quyền cấp để cư trú có thời hạn tại Việt Nam. Khi thời hạn này sắp hết, nếu vẫn có nhu cầu cư trú, người nước ngoài sẽ phải thực hiện thủ tục gia hạn. Vậy nên gia hạn thẻ tạm trú trước bao nhiêu ngày là hợp lý và đúng quy định của pháp luật?

Thẻ tạm trú là một trong những giấy tờ cư trú được cơ quan nhà nước Việt Nam cấp cho người nước ngoài, trong đó có ghi nhận mục đích nhập cảnh. Trên thực tế, không ít trường hợp người nước ngoài sẽ phải thay đổi mục đích nhập cảnh để phù hợp với nhu cầu của mình. Với những trường hợp như thế, người nước ngoài sẽ phải xin cấp thẻ tạm trú mới. Vậy thủ tục xin thẻ tạm trú khi người nước ngoài thay đổi mục đích nhập cảnh được thực hiện như thế nào? Hồ sơ bao gồm những giấy tờ gì? Cùng Công ty Luật TinLaw tìm câu trả lời trong bài viết dưới đây.

Người nước ngoài muốn cư trú tại Việt Nam cần phải có giấy tờ cư trú do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp phù hợp với mục đích nhập cảnh. Hiện tại, các loại giấy tờ cu trú của người nước ngoài tại Việt Nam gồm thị thực, giấy miễn thị thực, thẻ tạm trú và thẻ thường trú.

Các quy định pháp luật về giấy phép lao động nằm rải rác trong các văn bản khác nhau. Có văn bản quy định khái quát, có văn bản lại quy định cụ thể, chi tiết. Điều này gây rất nhiều khó khăn cho những ai không có nhiều hiểu biết pháp luật cũng như hệ thống văn bản pháp luật của Việt Nam. Vì vậy, Công ty Luật TinLaw tổng hợp các văn bản pháp luật liên quan nhất về giấy phép lao động thông qua bài viết này.

Giấy phép lao động là một trong những điều kiện để người lao động là công dân nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đối với những người lao động thiếu loại giấy tờ này, không chỉ họ mà người sử dụng lao động cũng bị xử phạt. Vậy mức phạt không có giấy phép lao động là bao nhiêu?

Theo quy định của pháp luật, thẩm quyền cấp giấy phép lao động chủ yếu thuộc về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thẩm quyền cấp giấy phép lao động lại thuộc về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Cùng Công ty Luật TinLaw tìm hiểu xem cách xác định thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài qua bài viết dưới đây nhé!

Giống như hầu hết các giấy tờ khác, giấy phép lao động cũng có thời hạn nhất định. Tức là khi vượt quá khoảng thời gian này, giấy phép lao động sẽ không còn có hiệu lực. Người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài sẽ phải thực hiện thủ tục cấp mới hoặc cấp lại giấy phép lao động. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời hạn của giấy phép lao động được quy định ở đâu?

Việt Nam luôn chào đón lao động nước ngoài đến làm việc và sẵn sàng cấp giấy phép lao động cho họ làm việc hợp pháp. Vậy, khi hết hợp đồng làm việc hoặc vì một lý do nào đó phải nghỉ việc tại Việt Nam thì người nước ngoài cũng nên hoàn trả lại giấy phép lao động theo đúng quy định. Vì việc cư xử có chuẩn mực và văn minh sẽ giúp cho người nước ngoài có cơ hội khi quay lại làm việc tại Việt Nam ở những lần tiếp theo. Cùng tham khảo bài viết dưới đây để biết được thủ tục thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài ra sao các bạn nhé!

Hiện nay, những quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã được Bộ luật lao động và những văn bản dưới luật điều chỉnh một cách cụ thể. Theo đó, người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam chỉ được thông qua một trong các hình thức đã được quy định cụ thể tại Điều 2 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 04 năm 2016. Bài viết này Công ty Luật TinLaw xin được tập trung đề cập đến hình thức người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

 

Về Chúng Tôi

TinLaw là công ty thành viên của TIN Holdings - chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn luật, thủ tục đầu tư, pháp lý doanh nghiệp, lao động... cho nhà đầu tư trong và ngoài nước tại Việt Nam.  
Cam kết chất lượng - uy tín - giá trị thực tuyệt đối cho Khách hàng.

Trụ Sở TP. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Lầu 8, Tòa nhà An Khánh, 63 Phạm Ngọc Thạch, P. 6, Q.3

Điện thoại: 028 7306 6368

Hotline/Zalo/Viber: 0919 824 239

Email: cs@tinlaw.vn

Văn Phòng Hà Nội

Địa chỉ: P.326, Tầng 3, 142 Lê Duẩn, Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 024 7309 6068

Hotline/Zalo/Viber: 0901 728 268

Email: cs@tinlaw.vn

Văn Phòng Đắk Lắk

Địa chỉ: 55 Lý Thái Tổ, Phường Tân Lợi, TP. Buôn Ma Thuột, Đắk Lăk

Điện thoại: 026 2730 6768

Hotline/Zalo/Viber: 0941 37 88 33

Email: cs@tinlaw.vn

 

Search