• TP. HCM: 028 7306 6368 - 0919 824 239
  • Hà Nội:    0941 37 6116 - 0919 824 239
  • Đắk Lắk: 0941 37 88 33
  • Đà Lạt:    0948 748 368
  • Email: cs@tinlaw.vn
 

   

Người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động khi hết thời hạn lao động phải thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động. TinLaw xin giới thiệu quý khách dịch vụ cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài lao động và làm việc tại Việt Nam với các bước và hồ sơ cần thiết như sau.

Theo nghị định 11/2016/NĐ-CP, khi thời hạn giấy phép lao động của người nước ngoài còn 5 ngày trước khi hết hạn nhưng không quá 45 ngày nếu đơn vị sử dụng lao động muốn người nước ngoài tiếp tục làm việc cho mình thì đơn vị sử dụng lao động phải tiến hành liên hệ với dịch vụ gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Các quy định pháp luật về giấy phép lao động nằm rải rác trong các văn bản khác nhau. Có văn bản quy định khái quát, có văn bản lại quy định cụ thể, chi tiết. Điều này gây rất nhiều khó khăn cho những ai không có nhiều hiểu biết pháp luật cũng như hệ thống văn bản pháp luật của Việt Nam. Vì vậy, Công ty Luật TinLaw tổng hợp các văn bản pháp luật liên quan nhất về giấy phép lao động thông qua bài viết này.

Giấy phép lao động là một trong những điều kiện để người lao động là công dân nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Đối với những người lao động thiếu loại giấy tờ này, không chỉ họ mà người sử dụng lao động cũng bị xử phạt. Vậy mức phạt không có giấy phép lao động là bao nhiêu?

Theo quy định của pháp luật, thẩm quyền cấp giấy phép lao động chủ yếu thuộc về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, thẩm quyền cấp giấy phép lao động lại thuộc về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Cùng Công ty Luật TinLaw tìm hiểu xem cách xác định thẩm quyền cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài qua bài viết dưới đây nhé!

Giống như hầu hết các giấy tờ khác, giấy phép lao động cũng có thời hạn nhất định. Tức là khi vượt quá khoảng thời gian này, giấy phép lao động sẽ không còn có hiệu lực. Người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài sẽ phải thực hiện thủ tục cấp mới hoặc cấp lại giấy phép lao động. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời hạn của giấy phép lao động được quy định ở đâu?

Việt Nam luôn chào đón lao động nước ngoài đến làm việc và sẵn sàng cấp giấy phép lao động cho họ làm việc hợp pháp. Vậy, khi hết hợp đồng làm việc hoặc vì một lý do nào đó phải nghỉ việc tại Việt Nam thì người nước ngoài cũng nên hoàn trả lại giấy phép lao động theo đúng quy định. Vì việc cư xử có chuẩn mực và văn minh sẽ giúp cho người nước ngoài có cơ hội khi quay lại làm việc tại Việt Nam ở những lần tiếp theo. Cùng tham khảo bài viết dưới đây để biết được thủ tục thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài ra sao các bạn nhé!

Hiện nay, những quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đã được Bộ luật lao động và những văn bản dưới luật điều chỉnh một cách cụ thể. Theo đó, người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam chỉ được thông qua một trong các hình thức đã được quy định cụ thể tại Điều 2 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 04 năm 2016. Bài viết này Công ty Luật TinLaw xin được tập trung đề cập đến hình thức người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam được coi là cơ sở pháp lý cao nhất đảm bảo điều kiện pháp lý cho người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Tuy nhiên, trong một số trường hợp cụ thể, người nước ngoài không thuộc diện phải cấp giấy phép lao động, khi đó người sử dụng lao động nước ngoài phải làm thủ tục xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc cấp giấy phép lao động. Công ty Luật TinLaw xin hướng dẫn cho quý khách hàng trình tự thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Thủ tục xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài là bước đầu tiên mà doanh nghiệp phải thực hiện khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Mặc dù hồ sơ không quá phức tạp, tuy nhiên không ít người vẫn gặp những vướng mắc trong quá trình hoàn thiện giấy tờ và thực hiện thủ tục này.

 

Về Chúng Tôi

TinLaw là công ty thành viên của TIN Holdings - chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn luật, thủ tục đầu tư, pháp lý doanh nghiệp, lao động... cho nhà đầu tư trong và ngoài nước tại Việt Nam.  
Cam kết chất lượng - uy tín - giá trị thực tuyệt đối cho Khách hàng.

Trụ Sở TP. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: Lầu 8, Tòa nhà An Khánh, 63 Phạm Ngọc Thạch, P. 6, Q.3

Điện thoại: 028 7306 6368

Hotline/Zalo/Viber: 0919 824 239

Email: cs@tinlaw.vn

Văn Phòng Hà Nội

Địa chỉ: P.326, Tầng 3, 142 Lê Duẩn, Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 024 7309 6068

Hotline/Zalo/Viber: 0901 728 268

Email: cs@tinlaw.vn

Văn Phòng Đắk Lắk

Địa chỉ: 55 Lý Thái Tổ, Phường Tân Lợi, TP. Buôn Ma Thuột, Đắk Lăk

Điện thoại: 026 2730 6768

Hotline/Zalo/Viber: 0941 37 88 33

Email: cs@tinlaw.vn

 

Search