• Tổng đài: 1900 633 306
  • Hotline: 0919 824 239
  • skype
  • Email: cs@tinlaw.vn
 

   

Thủ tục thành lập công ty cho thuê lại lao động – phần 2

Hoạt động cho thuê lại lao động là sự bổ sung nhân sự tiết kiệm chi phí, đáp ứng nhu cầu của nhiều ngành nghề và tận dụng được tài nguyên nhân sự trong và ngoài nước, dịch vụ cho thuê lại lao động ngày càng được ưa chuộng và xuất hiện nhiều nhà cung cấp uy tín. Tuy nhiên, đây là lĩnh vực thuộc danh mục ngành nghề có điều kiện theo quy định pháp luật, chính vì thế doanh nghiệp phải có sự nghiên cứu kỹ lưỡng về thủ tục đăng ký thành lập công ty. 

Ở phần trước, quý khách đã tìm hiểu thông tin thủ tục thành lập công ty cho thuê lại lao động – phần 1 với nội dung chủ yếu xoay quanh vấn đề xin giấy phép kinh danh. Sau đây, TinLaw xin giới thiệu đến quý khách thông tin công bố giấy phép để từ đó hoàn tất thủ tục đăng ký thành lập công ty.

1. Căn cứ pháp lý

  • Điều 11 Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH.
  • Điều 12 Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH.
  • Nghị định số 55/2013/NĐ-CP.
  • Điều 12 Nghị định số 55/2013/NĐ-CP).

2. Thủ tục công bố Giấy phép

Sau khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, công ty phải tiến hành thực hiện thủ tục công bố Giấy phép.

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ công bố Giấy phép bao gồm

  • Văn bản thông báo công bố Giấy phép.
  • Giấy phép đăng ký kinh doanh (bản sao).
Chuẩn bị hồ sơ công bố giấy phép
Chuẩn bị hồ sơ công bố giấy phép

Bước 2: Nộp hồ sơ đã chuẩn bị cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

Bước 3: Doanh nghiệp dán Giấy phép đăng ký doanh nghiệp trước địa chỉ trụ sở chính.

Thời hạn đăng công bố Giấy phép: 30 ngày làm việc kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.

Ngoài các thủ tục công bố như trên, doanh nghiệp phải tiến hành công bố Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh trên một trang báo mạng điện tử trong 05 ngày liên tiếp.

3. Thủ tục thẩm định hồ sơ cấp giấy phép

Căn cứ pháp lý

  • Điều 12 Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH)
  • Nghị định số 55/2013/NĐ-CP
Cán bộ sở kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ
Cán bộ sở Lao động - Thương binh và Xã hội kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ

Bước 1: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội cấp tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính tiến hành thủ tục thẩm định hồ sơ của doanh nghiệp.

Bước 2: Nếu phát hiện sai phạm hoặc thông tin không đúng với thực tế thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nới tiếp nhận và xử lý hồ sơ tiến hành thu hồi giấy phép đã cấp cho doanh nghiệp.

Thời hạn thu hồi giấy phép: trong 05 ngày phát hiện sai sót, thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đặt trụ sở chính làm công văn yêu đề nghị đề nghị Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thu hồi Giấy phép.

Một số thông tin khác về Giấy phép đăng ký kinh doanh

  • Thời hạn giấy phép: không quá 6 tháng.
  • Trường hợp gia hạn, thời hạn giấy phép không quá 24 tháng, số lần gia hạn không được quá 02 lần.
  • Cơ quan có thẩm quyền cấp: Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Như vậy, nội dung chia sẻ các thông tin cần thiết về thủ tục thành lập công ty hoạt động lĩnh vực cho thuê lại lao động. Việc nhà đầu tư nước ngoài khắp nơi trên thế giới hội tụ vào Việt Nam, chắc chắc sẽ mang lại cho bạn cơ hội thu về những khoản doanh thu hậu hĩnh khi thành lập công ty hoạt động về lĩnh vực này.

Về Chúng Tôi

Công ty TNHH Tư Vấn TinLaw chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn luật, thủ tục đầu tư, pháp lý doanh nghiệp, lao động... cho nhà đầu tư trong và ngoài nước tại Việt Nam.  
Cam kết chất lượng - uy tín - giá trị thực tuyệt đối cho Khách hàng.

Trụ Sở

 Địa chỉ: Tòa nhà TIN Holdings, 399 Nguyễn Kiệm, P.9, Q.Phú Nhuận, TP.HCM

 Tổng đài: 1900 633 306

 Hotline/Zalo/Viber: 0919 824 239

 Email: cs@tinlaw.vn

Văn Phòng Hà Nội

 Địa chỉ: P. 608, Tầng 6, 142 Lê Duẩn, P. Khâm Thiên, Q. Đống Đa, Hà Nội

 Tổng đài: 1900 633 306

 Hotline/Zalo/Viber: 0919 824 239

 Email: cs@tinlaw.vn

Search