• Tổng đài: 1900 633 306
  • Hotline: 0919 824 239
  • skype
  • Email: cs@tinlaw.vn
 

   

Thủ tục thành lập công ty cho thuê lại lao động – phần 1

Cho thuê lại lao động là loại hình kinh doanh đã hình thành từ những thập niên 60-70 ở các nước phát triển như Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản, Thái Lan… nhưng tại Việt Nam lĩnh vực này chỉ mới bắt đầu vào năm 2012 và phát triển mạnh mẽ trong những năm gần đây, khi mà nhà đầu tư nước ngoài ồ ạt đầu tư vào Việt Nam.

Theo quy định, hoạt động cho thuê lại lao động có những tính chất rất đặc thù và chịu sự quản lý gắt gao của nhà nước, chính vì thế thương nhân muốn đăng ký thành lập công ty phải tìm hiểu chi tiết về thủ tục thành lập công ty cho thuê lại lao động, để quá trình thành lập công ty được diễn ra thuận lợi.

Căn cứ pháp lý

  • Điều 7 Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH.
  • Điều 11 Thông tư số 01/2014/TT-BLĐTBXH.

Thủ tục thành lập công ty cho thuê lại lao động

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ theo quy định.

Lưu ý: đây là lĩnh vực thuộc danh mục ngành nghề kinh doanh có điều kiện, doanh nghiệp phải tìm hiểu thông tin để có kế hoạch kinh doanh đúng theo quy định pháp luật.

Chuẩn bị hồ sơ thành lập công ty cho thuê lao động
Chuẩn bị hồ sơ thành lập công ty cho thuê lao động

Bước 2: Nộp hồ sơ

Doanh nghiệp chuẩn bị 02 bộ hồ sơ thành lập công ty theo quy định để nộp cho:

  • Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính để đề nghị thẩm định Hồ sơ đề (sau đây gọi là Giấy phép).
  • Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Vụ Pháp chế) để tiến hành đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép.

Bước 3: Tiếp nhận và xử lý hồ sơ

  • Sau khi nhận được hồ sơ từ doanh nghiệp, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thẩm định tính xác thực các nội dung của Hồ sơ trong vòng 30 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ.
  • Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền thông báo cho doanh nghiệp bổ sung, sửa đổi hồ sơ trong 03 ngày làm việc.

Bước 4: Gửi hồ sơ cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gửi kết quả của việc thẩm định Hồ sơ cùng 01 bản sao Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép của doanh nghiệp về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nộp hồ sơ tại Sở
Nộp hồ sơ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Bước 5: Cấp giấy phép kinh doanh cho doanh nghiệp

Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội tiến hành việc cấp, cấp lại, gia hạn hoặc không cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép cho doanh nghiệp.

Bước 6: Gửi thông báo về việc cấp giấy phép cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

Bộ trưởng Lao động - Thương binh và Xã hội đồng thời gửi thông báo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tiến hành thẩm định Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép về quyết định đó.

Thời hạn xử lý hồ sơ

Nếu hồ sơ của doanh nghiệp hợp lệ thì thời hạn xử lý hồ sơ và cấp giấy phép cho doanh nghiệp như sau:

  • 30 ngày làm việc đối với trường hợp cấp mới.
  • 20 ngày làm việc đối với trường hợp cấp lại và gia hạn, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Hoạt động cho thuê lại lao động mang nhiều bản chất pháp lý riêng biệt và phức tạp, doanh nghiệp tìm hiểu thêm thông tin về thủ tục thành lập công ty cho thuê lại lao động – phần 2 để hoàn tất thủ tục đăng ký thành lập công ty.

Về Chúng Tôi

Công ty TNHH Tư Vấn TinLaw chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn luật, thủ tục đầu tư, pháp lý doanh nghiệp, lao động... cho nhà đầu tư trong và ngoài nước tại Việt Nam.  
Cam kết chất lượng - uy tín - giá trị thực tuyệt đối cho Khách hàng.

Trụ Sở

 Địa chỉ: Tòa nhà TIN Holdings, 399 Nguyễn Kiệm, P.9, Q.Phú Nhuận, TP.HCM

 Tổng đài: 1900 633 306

 Hotline/Zalo/Viber: 0919 824 239

 Email: cs@tinlaw.vn

Văn Phòng Hà Nội

 Địa chỉ: P. 608, Tầng 6, 142 Lê Duẩn, P. Khâm Thiên, Q. Đống Đa, Hà Nội

 Tổng đài: 1900 633 306

 Hotline/Zalo/Viber: 0919 824 239

 Email: cs@tinlaw.vn

Search