Theo báo cáo thống kê công tác quản lý xuất nhập cảnh TPHCM giai đoạn 2007-2017 cho thấy mỗi năm có trung bình khoảng 750 cán bộ, công chức tại các doanh nghiệp Nhà nước sang nước ngoài làm việc. Nhưng nhận thấy có đến 70% cán bộ, công chức tại TP.HCM lạm dụng chuyến công tác để xuất cảnh vì mục đích cá nhân.
Trong tổng số chuyến đi nước ngoài có thể chia thành 3 nhóm:
Nhóm 1: Các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đi nước ngoài vì mục đích công vụ chiếm gần 20%.
Nhóm 2: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đi học tập ở nước ngoài, chiếm khoảng 10%. Từ 2007 đến nay, phần lớn các trường hợp viên chức trẻ được cử đi đào tạo và làm việc dài hạn ở nước ngoài có khoảng 35 trường hợp/năm.
Nhóm 3: Đi nước ngoài về việc riêng (như tham quan, du lịch theo nhu cầu cá nhân) chiếm đến 70%.
Và một số ít người đi nước ngoài về việc riêng có thư mời đích danh của cơ quan, tổ chức mà chủ yếu mời tham gia các hoạt động tình nguyện, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm….Rất may công tác xét duyệt cán bộ, công chức xuất cảnh đều thực hiện đúng quy định pháp luật và chưa phát hiện trường hợp có sai phạm về vận chuyển hàng hóa thuộc danh mục cấm hoặc hạn chế nhập khẩu của Việt Nam.
Ngoài ra, cũng chưa có phản ánh về việc cán bộ, công chức vi phạm nghiêm trọng quy định khi đang ở nước ngoài phải kỷ luật, truy tố hay xuất cảnh quá hạn.
